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識才
小事見素質，大(dà)事顯能力。細處做好體現素質，素質良好才能賦予更多任務。我們尋找的(de)人(rén)才必須具備良好的(de)素質，擁有專業的(de)技能，能崗匹配，能努力工作的(de)就(jiù)是(shì)申湘需要(yào / yāo)的(de)人(rén)才。
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用才
人(rén)盡其才，才盡其用。能者上(shàng)，平着讓，庸者下。用人(rén)所長，看到(dào)每位員工身上(shàng)的(de)閃光點，将每位員工放在(zài)最合适的(de)崗位，不(bù)拘一(yī / yì ／yí)格用人(rén)才。提供良好的(de)培訓與發展平台，将激勵用到(dào)每位員工身上(shàng)，最大(dà)限度地(dì / de)發掘個(gè)人(rén)潛能。
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育才
培訓是(shì)員工的(de)最大(dà)福利，授人(rén)以(yǐ)魚，不(bù)如授人(rén)以(yǐ)漁。給予員工最好最全面的(de)培訓平台，教導爲(wéi / wèi)人(rén)處世，傳授專業技能，幫助員工在(zài)申湘的(de)舞台上(shàng)快速成長。積極搭建事業的(de)舞台，提供施展才華的(de)空間，提倡挖掘自身潛力，不(bù)斷進步，幫助員工最大(dà)限度地(dì / de)實現自身價值。
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留才
用情感凝聚人(rén)，用事業激勵人(rén)，用待遇吸引人(rén)，營造企業如家氛圍。用人(rén)性化的(de)制度凝聚人(rén)才，搭建寬廣的(de)事業舞台，讓員工充滿信心立足申湘幹事業。
